{"id":58,"date":"2016-08-11T10:55:12","date_gmt":"2016-08-11T13:55:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hapvidarecife.net.br\/?p=20"},"modified":"2021-06-23T13:26:52","modified_gmt":"2021-06-23T16:26:52","slug":"hapvida-saude-coletivo-por-adesao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planosdesaudehapvida.com\/site\/hapvida-saude-coletivo-por-adesao\/","title":{"rendered":"Hapvida Sa\u00fade   Coletivo por Ades\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um m\u00e9dico especialista no setor de c\u00e2ncer percebeu que o sistema de sa\u00fade p\u00fablico do Brasil n\u00e3o oferecia a devida comodidade que seus pacientes precisavam para os tratamentos dessa enfermidade. Com isso, surgiu o projeto de cria\u00e7\u00e3o de um hospital que abra\u00e7ava os doentes e oferecia um atendimento diversificado. Com isso, no final da d\u00e9cada de 70, surgia um dos maiores empreendimentos no ramo da medicina. O sucesso da empreitada foi t\u00e3o grande que houve expans\u00e3o do produto para outras localidades, o que culminou na cria\u00e7\u00e3o da bandeira de sa\u00fade Hapvida, que hoje atende diversos p\u00fablicos por todo o estado do Cear\u00e1, incluindo o <\/span><b>Hapvida Sa\u00fade   Coletivo por Ades\u00e3o.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As atividades desempenhadas por essa equipe s\u00e3o de confian\u00e7a e responsabilidade. Al\u00e9m do mais, o grupo trabalha com uma vis\u00e3o voltada para coberturas al\u00e9m do m\u00ednimo estabelecido pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). Para concretizar a assinatura da ap\u00f3lice, os que desejam adquirir o plano <\/span><b>Hapvida Sa\u00fade   Coletivo por Ades\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> devem em primeiro lugar comprovar uma alian\u00e7a com algum \u00f3rg\u00e3o de classe. Depois, a ajuda de uma administradora de sa\u00fade ser\u00e1 essencial para permitir um contrato mais vantajoso. Veja agora quais s\u00e3o os maiores exemplos desses \u00f3rg\u00e3os representativos:<\/span><\/p>\n<p><b>Confedera\u00e7\u00f5es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As confedera\u00e7\u00f5es s\u00e3o basicamente associa\u00e7\u00f5es de grau superior, pois englobam pelo menos tr\u00eas federa\u00e7\u00f5es, que s\u00e3o representadas por grupos similares, como por exemplo as confedera\u00e7\u00f5es de esportes.<\/span><\/p>\n<p><b>Sindicatos<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os sindicatos possuem fins de estudo e coordena\u00e7\u00e3o de interesses profissionais com v\u00ednculos trabalhistas, ou seja, \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o que abra\u00e7a todos os colaboradores de determinada profiss\u00e3o, n\u00e3o importando o cargo exercido pelo indiv\u00edduo, como por exemplo o sindicato dos jornalistas, sindicato da ind\u00fastria, entre outros.<\/span><\/p>\n<p><b>Associa\u00e7\u00f5es<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As associa\u00e7\u00f5es apresentam as mesmas caracter\u00edsticas dos sindicatos, por\u00e9m as associa\u00e7\u00f5es possuem um modelo de filia\u00e7\u00e3o sem obrigatoriedade, ou seja, fazer parte de determinada associa\u00e7\u00e3o significa espontaneamente que determinada pessoa decidiu fazer parte deste grupo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os principais valores do plano s\u00e3o trabalhar a partir de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Justi\u00e7a e transpar\u00eancia nos processos decis\u00f3rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respeito e dignidade na rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores e parceiros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busca constante de diferenciais tecnol\u00f3gicos e inova\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir, com carinho, o padr\u00e3o de excel\u00eancia no atendimento ao cliente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Efici\u00eancia na gest\u00e3o de recursos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Processos \u00e1geis e respostas r\u00e1pidas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Responsabilidade social;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalecer os nossos servi\u00e7os;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Foco em resultados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oportunizar o crescimento do colaborador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um m\u00e9dico especialista no setor de c\u00e2ncer percebeu que o sistema de sa\u00fade p\u00fablico do Brasil n\u00e3o oferecia a devida comodidade que seus pacientes precisavam para os tratamentos dessa enfermidade. 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