{"id":22,"date":"2016-08-11T10:55:42","date_gmt":"2016-08-11T13:55:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hapvidarecife.net.br\/?p=22"},"modified":"2021-06-23T13:26:47","modified_gmt":"2021-06-23T16:26:47","slug":"hapvida-saude-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planosdesaudehapvida.com\/site\/hapvida-saude-empresarial\/","title":{"rendered":"Hapvida Sa\u00fade   Empresarial"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sistema p\u00fablico de sa\u00fade brasileiro \u00e9 ineficaz em suas formas de trabalho. Por isso, as pessoas tendem a migrar para um benef\u00edcio de sa\u00fade pago, o que rende um investimento confi\u00e1vel, j\u00e1 que as operadoras de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade est\u00e3o regulamentadas pela Ag\u00eancia nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). No entanto, mesmo assim, com a infinidade de bandeiras dispon\u00edveis para contrata\u00e7\u00e3o, muita an\u00e1lise deve ser feita para a escolha do plano que se encaixa melhor com as necessidades de cada um. No entanto, essa pesquisa fica facilitada quando se encontra o <\/span><b>Hapvida Sa\u00fade   Empresarial.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse modelo de aux\u00edlio de medicina veio de uma crescente de mercado. No in\u00edcio das atividades, a Hapvida nem era um plano de sa\u00fade, mas um hospital, que foi criado atrav\u00e9s do sonho de um especialista em c\u00e2ncer. Esse m\u00e9dico queria que seus pacientes tivessem mais qualidade de atendimento e por isso houve o desenvolvimento dessa unidade de sa\u00fade. Ap\u00f3s o sucesso, houve a cria\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de aux\u00edlio \u00e0 sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro destaque presente \u00e9 que a Hapvida usou a regulamenta\u00e7\u00e3o da ANS para desenvolver programas diferenciados. Isso permitiu um aumento de popularidade, pois os empres\u00e1rios podem usufruir de uma rede mais abrangente de hospitais, cl\u00ednicas, laborat\u00f3rios, centros m\u00e9dicos e outras estruturas. Os que contratam a Hapvida Empresarial tamb\u00e9m garantem uma preven\u00e7\u00e3o mais eficiente do absente\u00edsmo. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Atualmente, o\u00a0<strong>Plano Hapvida\u00a0<\/strong>atende mais de 4.000.000 de clientes em todo o territ\u00f3rio nacional<\/li>\n<li>Mais de 40 anos no mercado<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>H\u00e1 cerca de 33.000 colaboradores envolvidos;<\/li>\n<li>Sua rede abrange 45 hospitais, 191 cl\u00ednicas m\u00e9dicas, 46 Prontos-Atendimentos, 175 centros de diagn\u00f3stico por imagem e coleta laboratorial;<\/li>\n<li>O grupo est\u00e1 presente em todas as regi\u00f5es do pais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os principais valores do plano s\u00e3o trabalhar a partir de conceitos voltados para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Justi\u00e7a e transpar\u00eancia nos processos decis\u00f3rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respeito e dignidade na rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores e parceiros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busca constante de diferenciais tecnol\u00f3gicos e inova\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir, com carinho, o padr\u00e3o de excel\u00eancia no atendimento ao cliente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Efici\u00eancia na gest\u00e3o de recursos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Processos \u00e1geis e respostas r\u00e1pidas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Responsabilidade social;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalecer os nossos servi\u00e7os;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Foco em resultados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oportunizar o crescimento do colaborador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sistema p\u00fablico de sa\u00fade brasileiro \u00e9 ineficaz em suas formas de trabalho. 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